最近大Boss花容憔悴,原因无它:团队招人的速度,根本赶不上企业向前狂奔的速度啊!10个亿的项目居然因为没有人才而搁浅。
特此命小的我,连夜赶制「江湖召集令」,广招天下贤才!
无论你是爱宅家里,爱策划,爱买买买,爱与人打交道,还是擅长服务工作,都!有!用!武!之!地!
此英雄帖有效期:招满即止!越快越好!
老板说:只谈情怀,不谈钱的招聘
全都是耍流氓好嘛
所以我们企业始终坚持,谈完钱以后再谈理想。
先说薪资构成:
行业的基本工资 + 每月绩效奖金 +餐补+高到你不敢想象的佣金+带薪培训+其它福利
除了行业的薪资水平,还有根据业绩能力随时涨薪的升值空间。一句话,能力有多大,薪酬就有多高。
因为我们有个好Boss啊,从来不亏待下属!(此处有拍马屁嫌疑)
大Boss惜才,不会让你在一成不变的工资中,如温水煮青蛙般,磨尽当年的意气风发。奖金拿多拿少,薪资涨多涨少,一切用成绩说话,拿数据代言。
大数据时代,最不缺的就是公平。
如果你是能抗压指数爆表的实力大将,大概会爱死了这种「能力说了算」的薪资模式。
总之、在这里
想不进步,想不变成高富帅、白富美,都很难、很难、难!!
上面那趴谈钱,下面我们谈谈发展。
在行业的团队里,就算没人push你,你自己也会摸爬滚打着向前翻滚。
因为你的成长速度,必须得匹配得上大部队发展的速度!
你懂的,自发性的成长,比一切外力,都来得凶猛。
综合能力的提高
+
不断充电成长的助力
+
思维的形成
=
想不进步,很难
一句话,要么成长,要么淘汰。
生活很现实
赚钱才是硬道理!
英雄不问出身,江湖这么大!
你敢来挑战高薪吗?
如果你够折腾,够执拗,够勇敢,够疯狂……
如果你心中有一团火,
来加入我们团队!
电拓专员3名(从事电话邀约客户)
市场置业顾问10名
以上岗位一经录用均享有带薪培训